为深入落实立德树人根本任务，强化家校协同育人与校企合作机制，提升育人与就业工作质量，山东建筑大学热能工程学院积极组织并且开展寒假家访以及访企拓岗活动。学院领导格外的重视，学工团队与专业教师代表共同参与，旨在全方位了解学生情况，精准对接企业需求，助力学生成长成才。

　　1月16日下午，热能工程学院党委书记朱新筱带队前往济南南部山区开展家访活动。在王同学家中，老师们详细询问了学生的生活环境、经济情况以及成长过程中的经历和困难。老师们向家长介绍了能源与动力工程专业发展的良好前景，同时反馈了王同学在学校的学习成绩、课堂表现和学生工作参与情况。针对家长提出的关于学生就业方面的疑问，老师们结合学生的专业成绩和兴趣特长，给予了详细且专业的解答和建议。在交流结束时，老师们为学生送上了精心准备的新年礼包和慰问金，鼓励学生在新的一年里继续努力、积极行动、争取早日找到理想工作。

　　家访结束后，朱新筱一行马不停蹄地奔赴山东弘毅节能服务有限公司进行访企拓岗。学院代表与企业总经理王伟、综合管理部负责人周祖云和技术骨干等进行了座谈交流。双方围绕学生实习实训、就业岗位需求、人才教育培训方案优化等方面展开了深入探讨。王伟详细的介绍了企业在数智化公寓、低碳校园等领域的业务布局和发展规划，强调了对具备创造新兴事物的能力和实践经验的热能专业人才的迫切需求。学院领导则介绍了学院的学科建设、师资力量以及学生培养情况，表示希望与企业建立长期稳定的合作伙伴关系，共同为学生搭建实践平台，提高学生的就业质量。通过此次访企拓岗活动，学院与企业达成了实习实践、产学研合作等方面合作意向，为拓宽学生就业渠道迈出了坚实的一步。

　　热能工程学院此次寒假开展的家访及访企拓岗活动，是一次充满温情与责任的教育实践。通过家访，学院进一步探索了学生的家庭情况，为实施个性化教育提供了依据，同时也让学生感受到了学校的关爱，加强了家校之间的情感纽带。而访企拓岗活动则精准对接了企业需求，为学院优化人才教育培训方案指明了方向，为学生创造了更多的就业机会。

　　热能工程学院始终格外的重视协同育人和学生就业工作，下一步，将继续紧密围绕学校的整体安排部署，持续深入开展相关活动。在这样的一个过程中，学院会将经济帮扶与能力提升相结合，知识传授与志向培养相融合，逐渐完备家庭、学校、企业和社会多方联动的协同育人机制，确保家访工作扎实有效落地，推动人才教育培训质量不断的提高。同时，学院将加大对学生就业意向的了解力度，拓宽访企拓岗的广度与深度。针对学生的不一样的需求，提供精确的就业指导和帮扶措施，全力推动学生实现高质量充分就业，为热能工程领域输送更多优秀人才，助力行业蒸蒸日上。